Chargé(e) de Recrutement

Votre poste

Au sein de notre agence Toulousaine, vous participez à l’ensemble des étapes du processus de recrutement de nos collaborateurs sur le secteur Midi-Pyrénées.
Vous serez rattachée directement au Directeur d’Agence et interviendrez en soutien opérationnel des chargées du développement commercial et de la direction des opérations.

Vos responsabilités sont les suivantes :

Recrutement :
o Prise en compte, reformulation et suivi des besoins en compétences de l’équipe commerciale et de la direction
o Recherche de profils sur les différents job-boards
o Rédaction et diffusion d’annonces sur nos différents canaux de recrutement
o Pré-qualification téléphonique et prise de RDV (premier entretien de pré qualification, entretiens techniques, rencontre avec les chargées du développement commercial ou avec la direction)
o Conduite d’entretiens de pré qualification
o Suivi et reporting de l’activité recrutement via le CRM et autres outils
o Suivi et maintenance des annonces – Analyse des retours en termes qualitatifs et quantitatif
o Collecte des éléments requis à la rédaction du contrat de travail
o Retour aux candidats (quel que soit le retour)
o Conduite d’actions d’amélioration continue (gestion d’un vivier de candidat, priorisation des demandes)
o Responsabilité de la préparation et de la conduite hebdomadaire d’un « point recrutement » ordonnancé dans l’ordre suivant :
 Avis sur candidats reçus durant la période,
 Revue des rdv sur la période à venir,
 Revue des annonces et des retours sur annonces – décision de publication, de reformulation
 Revue des difficultés dans la recherche de certains profils
 Définition des priorités pour la période à venir

Projets RH :
o Aide à l’animation du processus d’accueil
o Aide à l’organisation et participation au développement des relations écoles
o Participation à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook…)

Et après ?

Spécialisé sur les environnements infras poste de travail et serveur depuis plus de 20 ans, notre équipe commerciale aura de nombreux projets dans votre domaine technique à vous proposer durant votre carrière à MGI. Vous développerez rapidement vos compétences et évoluerez vers des rôles d’expert technique.

Votre profil

De formation Bac+2 à Bac+5 de type universitaire ou spécialisation RH, vous bénéficiez de 2 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent, idéalement en SSII. Vous êtes familier(e) des métiers de l’Informatique. Ce poste nécessite de la rigueur, un bon relationnel, de l’organisation et de la persévérance. Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Toulouse (dans la zone d’activités de Basso-Cambo).

L’équipe recrutement est à votre disposition pour toutes informations au 05 34 47 06 20 ou par mail driesbeck@mgi.fr

Lieu: 
Toulouse
Compétences: 
Autres
Contrat: 
CDI
Candidature spontanée